Arbeiten bei Iru ist nichts für Zuschauer

Wir begrüßen Fahrer, nicht Passagiere

Wir legen die Messlatte bei jeder Einstellung höher und optimieren für die Entwicklung von Mitarbeitern mit unterschiedlichem Hintergrund. Wir investieren viel, zahlen das Beste, was der Markt hergibt, und trennen uns respektvoll von unauffälligen Leistungsträgern.

Wir konzentrieren uns auf unsere Kunden und laufen unser eigenes Rennen

Wir bauen langfristige Beziehungen auf, die sich gegenseitig verstärken. Wir entscheiden mit Blick auf den Kunden, nicht auf die Konkurrenz. Wir führen den Plan aus und lassen die Ergebnisse folgen.

Wir stellen Wirkung über Aufwand

Wir haben unangemessen hohe Erwartungen und stellen Ergebnisse über Stunden. Sitze werden durch Ergebnisse verdient. Wir konzentrieren uns auf das, was die Mission voranbringt, und lassen uns nicht von anderen edlen Zielen ablenken.

Wir sind Eigentümer und lassen Ausreden vor der Tür

Wir tun, was wir sagen. Wir decken Probleme frühzeitig auf, übernehmen die Verantwortung und führen sie zu Ende. Wir denken langfristig und immer im besten Interesse von Iru.

Wir arbeiten mit Absicht und Aufmerksamkeit

Wir arbeiten in Tagen, nicht in Wochen oder Monaten. Schnelligkeit ist ein Vorteil, Qualität ist nicht verhandelbar. Details sind wichtig.

Wir werden jeden Tag 1 % besser

Wir stellen den Status quo in Frage und sind offen für Veränderungen. Wir lernen schnell, akzeptieren, wenn wir etwas falsch machen, und bauen es wieder auf, um es richtig zu machen. Wir sind bescheiden, haben ein geringes Ego und legen Wert auf die Suche nach der Wahrheit.

Wir gehen von einer positiven Absicht aus

Wir kommen vorbereitet, diskutieren direkt und hören aktiv zu. Wir gehen an die Quelle, um Probleme zu lösen, verpflichten uns zu Entscheidungen und lassen keinen Raum für Klatsch und Tratsch.

Wir glauben nicht an falsche Dichotomien

Wir gehen von den ersten Prinzipien aus und vermeiden ein Entweder-Oder. Zwänge fördern die Kreativität. Harte Momente schaffen Vertrauen und dauerhafte Teams.